行動計画(第一回)

行 動 計 画 ( 第一回 )

平成 20 年 8 月 8日

株式会社サンエックス情報システム

すべての社員がその能力を発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、地域の次世代育成支援対策に貢献するため、次のような行動計画を策定する。

1.計画期間  平成20年8月11日~平成22年8月10日までの2年間

2.内容

  目標1: 平成21年9月1日までに子供の出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。
  (対策)
平成20年8月~ 社員へのアンケート調査、検討開始
平成21年9月  制度導入、社内広報及び管理職からの説明による社員への周知徹底

 

  目標2: 平成21年4月1日までに所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
  (対策)
平成20年8月~ 社員へのアンケート調査、検討開始
平成21年4月 ノー残業デーの実施、管理職研修(年2回)、社内広報による社員への周知徹底(毎月1回)

 

  目標3: 平成22年8月1日までに年次有給休暇の取得日数を、一人当り平均年間10日以上とする。
  (対策)
平成20年8月~ 社員へのアンケート調査、検討開始
平成22年4月~ 社内広報等による取得促進キャンペーン実施
有給休暇取得予定表の掲示、取得状況とりまとめ等による取得促進のための取り組みの実施
平成22年8月~ 本人及び家族誕生日、記念日等に有給休暇を取得するアニバーサリー休暇制度の導入

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